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¿Cómo potenciamos tu Empleabilidad?
A través de nuestras sesiones de potenciamiento laboral 100% personalizadas, desarrollamos tu empleabilidad en base a tu autonocimiento profesional como tu mejor herramienta de éxito.
Potenciamos tu CV en base a tu experiencia, potencial profesional y perfil psicolaboral en cuanto al cargo que más se ajusta a tu perfil.
Te evaluamos a nivel profesional y psicolaboral para detectar tus potencialidades y fortalezas, así como tus puntos a trabajar.
Mejoramos tu imagen, presentación y comportamiento durante la entrevista laboral realizada.
Detectamos tu potencial y competencias para encontrar trabajo.
Te orientamos sobre la factibilidad de encontrar el trabajo que estás buscando, las estrategias para encontrarlo y áreas donde buscar con mejores posibilidades de quedar seleccionado.
30 segundos es el promedio es el tiempo que tiene tu CV al ser revisado para causar una impresión de aceptación y revisado más en detalle
80% de las decisiones de aceptación o rechazo de candidatos se toma en los primeros 5 minutos de entrevista
Tu empleabilidad es inversamente proporcional al tiempo que te encuentras desempleado, pero es posible definir una estrategia para solucionarla
Una estrategia de empleabilidad bien aplicada puede incrementar tu empleabilidad hasta en un 100%
70% más empleabilidad para quienes buscan empleo estando ya empleados
Nuestro potenciamiento está definido y especializado por segmento, en base a tu experiencia laboral y cargos desempeñados.
Recién titulados o en miras de titulación en búsqueda de su primer empleo
Sin experiencia con necesidad de definir o conocer rubros y áreas de desempeño
Apoyo para enfrentar sus primeras entrevistas laborales
Recién titulados o en miras de titulación en búsqueda de su primer empleo
Sin experiencia con necesidad de definir o conocer rubros y áreas de desempeño
Apoyo para enfrentar sus primeras entrevistas laborales
Profesionales en cargos de jefatura, supervisión o liderazgo formal de equipos o área
Búsqueda de reinserción laboral mediante el uso de su experiencia en jefaturas
Cambio de rubro o crecimiento a cargos gerenciales
Servicios Premium específicos para Profesionales que ocupan puestos Gerenciales, tales como:
Subgerentes, Gerentes o Directores de Empresas
Importancia evaluación psicolaboral
¿Conoces la importancia que tienen las evaluaciones psicolaborales para saber quién calza realmente con el perfil que buscan las empresas para desempeñar un cargo específico?
¿Por qué no encuentro trabajo?
¿No has pensado que puede que estés postulando a trabajos que te gustaría desempeñar pero para los que realmente no eres el candidato adecuado y que por ello eres descartado con frecuencia?
La entrevista de trabajo
Esta etapa es la más importante del proceso de selección, ya que es la oportunidad del empleador para conocerte personalmente y le ofrece bastantes datos como para crearse una opinión de ti.
El curriculum Vitae
¿Sabías que el CV es el primer filtro que usan las empresas para seleccionar a sus candidatos?
Importancia del lenguaje corporal en la entrevista de trabajo
¿ Sabías que investigaciones muestran que sólo el 7% de la
comunicación es a través de palabras; mientras que el 93% no es verbal?
Consejos para decidir qué estudiar
Cuando tenemos que elegir una carrera ¿en qué nos fijamos? ¿en cuánto ganaremos o en nuestra vocación?
Déjanos tus datos y te llamamos o ubícanos en el fono: +56227068414 para conversar sobre tus dudas
Nuestra ubicación a pasos de Metro Los Leones, Providencia
Las bellotas 199, Oficina 114 Providencia, Santiago.
Fono: (+56 2) 2 706 84 14
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