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Coaching Profesional

¿Por qué no has dado el siguiente paso en tu carrera?




Objetivos profesionales

Establece y toma acción para lograr tus objetivos profesionales y empodérate de tu carrera profesional.



Comunicación efectiva

Establece y toma acción para lograr tus objetivos profesionales y empodérate de tu carrera profesional.



Liderazgo y gestión

Mejora tu gestión, clima, eficencia y resultados hacia tu equipo, jefatura y pares.




Confianza y seguridad

Establece y toma acción para lograr tus objetivos profesionales y empodérate de tu carrera profesional.



Motivación

Descubre tus verdaderas motivaciones sobre lo que te gusta hacer para que luches por lo que realmente quieres.



Bienestar

Conéctate con tus deseos y emociones. Y en base a tu autoconocimiento, tener claridad como alcanzar tu nivel más óptimo de bienestar.


Plan potenciamiento de habilidades comerciales




Incrementa tus competencias de venta y cierre de negocios.

Concretar ventas muchas veces no depende del producto ni servicio, sino de factores muy sutíles, los que aplicados correctamente, pueden potenciar considerablemente la capacidad de cierre de cualquier negocio.

✓ Levantamiento y definición de perfil comercial.
✓ Aplicación de pruebas comerciales específicas para determinación de competencias.
✓ Acompañamiento a situaciones reales de desempeño comercial (si es posible).
✓ Entrevista de referentes claves si aplica: Jefatura, subordinados, pares.
✓ Identificación de necesidades de potenciamiento comercial.
✓ Definición de brechas de competencias comerciales a trabajar.
✓ Definición de necesidades comerciales de potenciamiento.
✓ Confección de plan de entrenamiento detallado.
✓ Entrenamiento, análisis, asimilación, implementación y asimilación de nuevas competencias.
✓ Validación de desarrollo de competencias comerciales objetivo.
✓ Definición de plan de continuidad en caso de ser necesario.




Plan potenciamiento de Liderazgo efectivo




Potencia tus resultados y los de tu equipo mediante el liderazgo efectivo 360.

El buen líder no es quien hace que el trabajo se ejecute, sino que motiva el buen clima, trabajo en equipo, confianza y sobretodo el compromiso de su equipo.

✓ Levantamiento y definición de perfil comercial.
✓ Aplicación de pruebas comerciales específicas para determinación de competencias.
✓ Acompañamiento a situaciones reales de desempeño comercial (si es posible).
✓ Entrevista de referentes claves si aplica: Jefatura, subordinados, pares.
✓ Identificación de necesidades de potenciamiento comercial.
✓ Definición de brechas de competencias comerciales a trabajar.
✓ Definición de necesidades comerciales de potenciamiento.
✓ Confección de plan de entrenamiento detallado.
✓ Entrenamiento, análisis, asimilación, implementación y asimilación de nuevas competencias.
✓ Validación de desarrollo de competencias comerciales objetivo.
✓ Definición de plan de continuidad en caso de ser necesario.



Plan Coaching de Desempeño Laboral




Potencia el desempeño laboral, optimizando tiempos, gestión, estructura, calidad y resultados.

Las actividades laborales se clasifican en distintos tipos, tales como reuniones, análisis, resolución de situaciones complejas, operatividad, entre otros. Del mismo modo, cada profesional tiene dinstintas competencias y formas de enfrentar estas distintas actividades, así como etapas propias de producción durante el día. Tener esto claro, sumado a un método de organización personal del trabajo, no sólo mejora los resultados, sino también el bienestar, clima y proyección dentro de la misma empresa.

✓ Definición situación actual, funciones laborales, problemáticas.
✓ Definición de participantes claves en proceso de potenciamiento: Jefaturas, pares, subordinados.
✓ Entrevistas de levantamiento de información.
✓ Definición de plan de trabajo.
✓ Identificación de herramientas de mejora.
✓ Entrega y empoderamiento de herramientas entregadas y herramientas de seguimiento en el tiempo.
✓ Análisis situacional práctico, acompañamiento presencial, feedback y mejora. ✓ Definición de plan de continuidad de coaching si aplica. ✓ Puede ser adquirido por profesionales que busquen potenciar su desempeño laboral o por empresas que busquen alternativas a la renovación de talentos, mediante el potenciamiento, caso en el que se realiza evaluación motivacional previa del profesional.









Profesionales de primer nivel a tu disposición

Servicios de empleabilidad

Optimiza y multiplica tus opciones de encontrar empleo.

Descarga nuestro cv tipo




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15% descuento pago contado.
Sesiones: 1 Sesión presencial o remota y trabajo online.

¿Es realmente tu cv una herramienta que te generará las oportunidades laborales que buscas?

Potencia tu CV en base a tu experiencia, perfil y rubro para incrementar los llamados a entrevista laboral.
Te haremos una entrevista y sesión de feedback para indicarte como potenciar tu cv y perfil profesional y luego trabajarás online con tu consultor asignado para realizar y validar las correcciones realizadas hasta llegar a la versión potenciada






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Sesiones: 1 Sesión remota de trabajo online.

Contar con un carta de presentación profesional te permitirá especificar los puntos claves de tu perfil profesional y destacar lo más importante de tu perfil y experiencia.

Preséntate como profesional, indicando los aspectos claves más importantes de tu perfil para así despertar el interés de quienes revisen tu postulación.
Te haremos una entrevista online y te entregaremos la estructura mediante la cual deberás confeccionar tu carta de presentación.
Una vez confeccionada, deberás compartir el documento con tu consultora asignada para revisión en línea.
Te entregaremos feedback sobre tu carta de presentación, ajustes y mejoras en línea, para que las implementes.
Quedarás con tu carta de presentación potenciada para poder así destacar los aspectos claves de tu perfil, experiencia y competencias.






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Sesiones: 2 Sesiones: 1 presencial de entrevista y 1 de feedback y entrenamiento.

¿Sacas el máximo provecho a las entrevistas laborales que asistes?

Simula una entrevista real para el cargo al que estás postulando, recibe feedback de mejoramiento y entrenamiento sobre preguntas claves que son fundamentales en una entrevista.
Te entrevistaremos para el cargo al que postulaes y daremos feedback sobre tu desempeño junto con un entrenamiento para mejorar.






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Sesiones: 2 Sesiones: 1 presencial de entrevista y 1 de feedback psicolaboral.

¿Te gustaría conocer tu perfil psicolaboral?

Conoce tu perfil psicolaboral para así con tus fortalezas y oportunidades de mejora, puedas potenciar tu empleabilidad dado que te desempeñarás con más seguridad en las entrevistas laborales.
Te realizaremos todas las evaluaciones comunes para el cargo que postulas y te entregamos feeback sobre tu perfil, de forma tal te conozcas a nivel psicolaboral y puedas tener ventaja al momento de buscar empleo.






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Sesiones: 1 presencial o remota.

Que no te descarten por estar sobre o bajo mercado en tus pretensiones.

Analizaremos tu perfil profesional, cargos desempeñados, rubro y experiencia, con lo que podremos definir la banda salarial que deberás solicitar. Esto en base a nuestros registros e información exclusiva de nuestras bases de datos
Con esto no quedarás más fuera de las postulaciones por tener tus pretensioens fuera de la banda de mercado. Servicio se presta presencial o remoto con consultor personalizado asignado.






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Sesiones: 1 presencial o remota para entrega de feedback y asesoramiento.

¿Te han descartado de alguna postulación por las referencias laborales?

Sabes que las referencias laborales son un pilar fundamental al momento de buscar empleo, ya que pueden ser decisivas al momento de definirte como el candidato seleccionado o no. Es por ello, que se hace importantísimo tener la claridad de que tus referencias realmente son bien entregadas y se alinean con lo que indicas en tus postulaciones.
Te entrevistamos inicialmente en modo presencial o remoto y posteriormente contactamos a tus referencias como si fuera una postulación real, tomamos nota detallada del desempeño de éstas y posteriormente nos reunimos nuevamente contigo para darte feedback al respecto junto con algunos tips en relación a como presentarlas en tus postulaciones.






Nuestros planes de empleabilidad

Agrupa los servicios dependiendo de tus necesidades.


Plan Advance

Dirigido a: Profesional con experiencia laboral o Jefatura.

✓ Análisis de trayectoria profesional.
✓ Revisión y potenciamiento de CV.
✓ Análisis y definición de pretensiones de renta.
✓ Tips para mejorar desempeño en entrevistas.
✓ Role play de entrevista y feedback.
✓ Entrenamiento para mejorar entrevista.
✓ Evaluación psicolaboral y feedback.
✓ Exposición y envío de perfil a empresas.



Plan Executive

Dirigido a: Subgerencias, Gerencias y Directores.

✓ Análisis de perfil gerencial.
✓ Revisión de experiencia laboral.
✓ Análisis de salida de última experiencia.
✓ Determinación competencias gerenciales claves.
✓ Definición de banda salarial por tipo de empresa e industria
✓ Evaluación psicolaboral y gerencial.
✓ Feedback psicolaboral y de perfil gerencial.
✓ Definición de fortalezas y oportunidades de mejora.
✓ Tips sobre manejo de oportunidades de mejora (No coaching).
✓ Entrenamiento y role play de entrevista para cargo definido.
✓ Feedback de desempeño en entrevistas y entrenamiento para mejora.
✓ Exposición y envío de perfil a empresas.




Plan Executive Coaching

Dirigido a: Subgerencias, Gerencias y Directores que requieran mejorar su empleabilidad y sus competencias profesionales mediante Coaching.

✓ Análisis de perfil gerencial.
✓ Revisión de experiencia laboral.
✓ Análisis de salida de última experiencia.
✓ Determinación competencias gerenciales claves.
✓ Definición de banda salarial por tipo de empresa e industria
✓ Evaluación psicolaboral y gerencial.
✓ Feedback psicolaboral y de perfil gerencial.
✓ Definición de fortalezas y oportunidades de mejora.
✓ Tips sobre manejo de oportunidades de mejora (No coaching).
✓ Entrenamiento y role play de entrevista para cargo definido.
✓ Feedback de desempeño en entrevistas y entrenamiento para mejora.
✓ Exposición y envío de perfil a empresas.

✓ Identificación de aspectos claves a potenciaar mediantecoaching profesional.
✓ Definición y entrega de herramientas de desarrollo profesional.
✓ Seguimiento y análisis situacional.
✓ Puntos de medición y síntesis de desarrollo.
✓ Seguimiento práctico de competencias desarrolladas y asimilación de cambio.


Plan Executive Coaching + Outplacement

Dirigido a: Jefaturas, Gerencias y directores que requieran un servicio totalizado de Empleabilidad + Coaching + Outplacement.

Incluye Plan Executive:
✓ Análisis de perfil gerencial.
✓ Revisión de experiencia laboral.
✓ Análisis de salida de última experiencia.
✓ Determinación competencias gerenciales claves.
✓ Definición de banda salarial por tipo de empresa e industria
✓ Evaluación psicolaboral y gerencial.
✓ Feedback psicolaboral y de perfil gerencial.
✓ Definición de fortalezas y oportunidades de mejora.
✓ Tips sobre manejo de oportunidades de mejora (No coaching).
✓ Entrenamiento y role play de entrevista para cargo definido.
✓ Feedback de desempeño en entrevistas y entrenamiento para mejora.
✓ Exposición y envío de perfil a empresas.

Adicionalmente (3 meses):
✓ Escritorio de trabajo a disposición para uso liberado.
✓ Conexión a internet de alta velocidad, café, salas de reuniones.
✓ Asistencia a Charlas de empleabilidad.
✓ Invitaciones a eventos de desarrollo personal.
✓ Evaluación psicolaboral y feedback.





Plan Coaching de Carrera Profesional

Dirigido a: Profesionales con experiencia, Subgerencias, Gerencias y Directores que requieran definir sus objetivos profesionales para redireccionar su carrera.

El proceso de definición de plan de carrera laboral, busca como objetivo principal, definir el norte que debe tener el profesional a lo largo del tiempo, considerando las diferentes opciones dependiendo de su experiencia, perfil profesional y psicolaboral, oportunidades actuales y sobretodo sus motivaciones personales. Estas motivaciones son alineadas con todo el análisis realizado, buscando lograr conformidad, aumento de su motivación y detección de su potencial de éxito en su vida profesional.

✓ Análisis curricular y de perfil profesional.
✓ Análisis de experiencias del profesional.
✓ Identificación de situaciones de éxito/conformidad.
✓ Evaluación de perfil psicolaboral y determinación de puntos fuertes y de mejora.
✓ Definición de “perfil objetivo” y "objetivos de carrera".
✓ Análisis de opciones de potenciamiento de perfil en estudios o formaciones complementarias.
✓ Revisión de situaciones específicas de desempeño actual o pasadas para definición de mejoras.
✓ Acompañamiento inicial en Entrenamiento para alcanzar objetivos.
✓ Definición de pautas de seguimiento personal para continuidad.
✓ Puntos de medición del profesional para visualizar logro de objetivos a lo largo del tiempo.
✓ Profesional tendrá claridad sobre objetivos profesionales a seguir, desafíos a tomar y las competencias con las que cuenta para poder enfrentarlos, no sólo como profesional sino como independiente.




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Sala de prensa.
Nuestra participación en la prensa nacional.


¿Cómo reaccionar cuando el jefe te grita?
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Especialista subraya que este tipo de situaciones pueden provocar consecuencias como enfermedades.

Nuestra experiencia y resulados nos avalan.
Potenciando profesionales desde el 2014.

Nuestro apoyo es contínuamente evaluado por nuestra gerencia con miras a mantener los estándares de excelencia que nos han diferenciado por años.
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