Potencia Laboral

¿Cómo potenciamos tu Empleabilidad?

A través de nuestras sesiones de potenciamiento laboral 100% personalizadas, desarrollamos tu empleabilidad en base a tu autonocimiento profesional como tu mejor herramienta de éxito.

Potenciamos tu CV, en base a tu experiencia, potencial profesional y perfil psicolaboral en cuanto al cargo que más se ajusta a tu perfil.

Te evaluamos a nivel profesional y psicolaboral, para detectar tus potencialidades y fortalezas, así como tus puntos a trabajar.

Te asesoramos en cuanto a imagen, presentación y comportamiento durante la entrevista laboral realizada.

Detectamos tu potencial y competencias para encontrar trabajo.

Te orientamos sobre la factibilidad de encontrar el trabajo que estás buscando, las estrategias para encontrarlo y áreas donde buscar con mejores posibilidades de quedar seleccionado.

30 segundos es el promedio es el tiempo que tiene tu CV al ser revisado para causar una impresión de aceptación y revisado más en detalle

80% de las decisiones de aceptación o rechazo de candidatos se toma en los primeros 5 minutos de entrevista

Tu empleabilidad es inversamente proporcional al tiempo que te encuentras desempleado, pero es posible definir una estrategia para solucionarla

Una estrategia de empleabilidad bien aplicada puede incrementar tu empleabilidad hasta en un 100%

70% más empleabilidad para quienes buscan empleo estando ya empleados

Nuestro potenciamiento está definido y especializado por segmento, en base a tu experiencia laboral y cargos desempeñados.

Potenciamiento Professional Senior

Potenciamiento Professional

Recién titulados o en miras de titulación en búsqueda de su primer empleo

Sin experiencia con necesidad de definir o conocer rubros y áreas de desempeño

Apoyo para enfrentar sus primeras entrevistas laborales

Recién titulados o en miras de titulación en búsqueda de su primer empleo

Sin experiencia con necesidad de definir o conocer rubros y áreas de desempeño

Apoyo para enfrentar sus primeras entrevistas laborales

Potenciamiento Executive Senior

Potenciamiento Executive

Profesionales en cargos de jefatura, supervisión o liderazgo formal de equipos o área

Búsqueda de reinserción laboral mediante el uso de su experiencia en jefaturas

Cambio de rubro o crecimiento a cargos gerenciales

Servicios Premium específicos para Profesionales que ocupan puestos Gerenciales, tales como:

Subgerentes, Gerentes o Directores de Empresas

Importancia evaluación psicolaboral

¿Conoces la importancia que tienen las evaluaciones psicolaborales para saber quién calza realmente con el perfil que buscan las empresas para desempeñar un cargo específico?

¿Por qué no encuentro trabajo?

¿No has pensado que puede que estés postulando a trabajos que te gustaría desempeñar pero para los que realmente no eres el candidato adecuado y que por ello eres descartado con frecuencia?

La entrevista de trabajo

Esta etapa es la más importante del proceso de selección, ya que es la oportunidad del empleador para conocerte personalmente y le ofrece bastantes datos como para crearse una opinión de ti.