Plan de Potenciamiento
coaching y mentoring profesional

Potencia tu desempeño en tu posición actual y optimiza el tiempo de generación de resultados.

Todos los profesionales tienen aspectos que mejorar en su desempeño laboral, el poder identificarlas, trabajarlas y potenciarlas, sin duda te permitirá no sólo mejorar y optimizar tu desempeño, sino también proyectar tu desarrollo profesional en la Empresa y sentirte mucho más empoderado en tu trabajo.

DIRIGIDO A

Profesionales con experiencia laboral de al menos 2 años de experiencia laboral con necesidades de mejorar su desempeño actual e incrementar sus competencias profesionales.

Mejora tus conocimientos técnicos

Potencia los conocimientos de mercado asociados a tu rubro y cargo y definición de plan de formación específica con apoyo de un Gerente Mentor especializado de tu rubro o área.

Reduce tu curva de éxito

Reduce el tiempo requerido en no solamente alcanzar el nivel esperado, sino llegar al punto de generar confianza y sorprender a tu supervisor, generando a la vez nuevas oportunidades en tu trabajo actual.

Adaptado a tus necesidades

Ya definido tu cargo objetivo, se define un plan de trabajo específico y posteriormente trabajarás con distintos Gerentes mentores y Coach, los que se serán asignados según tus necesidades específicas de potenciamiento.

Nuestros Planes

Identifica el Plan que más se ajuste a tus necesidades

Plan inicial: Profiling Profesional

✓ Levantamiento inicial de perfil profesional
✓ Levantamiento de perfil psicolaboral
✓ Análisis y definición de cargo objetivo
✓ Levantamiento de objetivos de empleador y supervisor actual (si es posible)
✓ Definición de necesidades de mejora
✓ Estructuración de necesidades de mejora y recomendaciones para alcanzar los objetivos definidos.


Duración: 1 mes.
Sesiones: 4 presenciales/remotas.

Plan avanzado: Mentoring y acompañamiento

Plan inicial más...
✓ Sesiones de mentoring gerencial focalizado para el desarrollo de las habilidades técnicas y de negocio con Gerentes de primera línea.
✓ Estructuración y seguimiento de plan de trabajo.
✓ Seguimiento de avances, mediciones y puntos de éxito.



Duración: 2 meses.
Sesiones: 8 presenciales/remotas.

Plan Integral: Mentoring integral

✓  Incluye Plan inicial y Plan avanzado más...
✓ Sesión de diagnóstico y potenciamiento de Liderazgo
✓ Taller de habilidades comunicacionales (5 sesiones)
✓ Asignaciones remotas y presenciales de potenciamiento profesional complementarias
✓ Sesión de potenciamiento de imagen profesional en rrss (LinkedIn)


Duración: 2 meses.
Sesiones: 8 a 10 presenciales/remotas.

Nuestro proceso es
Mobirise

Sesiones

Todas nuestras sesiones requieren de una evaluación posterior de tu parte, en donde mides la calidad del servicio entregado por el Gerente mentor o Coach asignado. Esto para resguardar la calidad del proceso.

Auditado y validado

Todo nuestro Proceso de Coaching es auditado y validado por nuestro equipo Directivo de coaching, el que busca asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos y tu conformidad con el proceso.

Gerentes mentores y coach

Nuestros más de 50 Gerentes mentores cuentan con al menos 20 años de experiencia, en donde dispondremos de quien más se ajuste a tus necesidades, monitoreando y auditando los avances y resultados. Así mismo, contamos con coach de liderazgo, habilidades blandas y personal branding.

Aspectos adicionales

Garantía de seriedad, compromiso, trayectoria y altos estándares de calidad.

  • Nuestras sesiones de trabajo - Sesiones enfocadas en tu avance más que en un proceso. En Potencia Laboral realmente nos tomamos la calidad en serio, es por eso que tu Consultor/Coach/Gerente Mentor asignado, tiene como misión que tú logres los objetivos definidos para tu potenciamiento, para lo que tendrá toda la disposición de trabajar en conjunto y el deber de lograrlo. Por lo mismo, somos rigurosos con la hora de inicio pero no de término de nuestras sesiones.
  • Garantía de calidad - Nuestra gerencia está atenta a cada sesión realizada y evalúas todo nuestro proceso. Desde que nos contactas, tanto nuestros tiempos y calidad de respuesta, calridad de información y dedicación de nuestros asesores es evaluada. Así mismo, en el caso de tu consultor asignado, evaluarás en detalle su desempeño, evaluación que es revisada directamente por nuestra Gerencia.
  • Exigencia hacia nuestro equipo - Nuestros consultores requieren de calificación de calidad mínima por nuestros potenciados para poder continuar siendo parte de nuestro equipo, por lo que para nosotros es muy importante tu satisfacción con lo que hacemos.
  • Nuestra experiencia - Somos avalados por nuestra trayectoria y referencias de nuestros potenciamientos. Años de experiencia con más de 1.000 profesionales potenciados.
  • Un equipo de respaldo a tu disposición - Al potenciarte en nosotros, no dependerás de un coach particular, sino de una organización con estrictos procesos de control de calidad. Siempre a disposición de nuestros potenciados, tu asesor de servicios atenderá cualquier duda o inquietud que tengas sobre tus sesiones y avance, acompañándote hasta el término de tu potenciamiento.

CONTACTO

Envíanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.
Inicialmente te contactará un Consultor, pero tendremos que reunirnos contigo para definir la posición, competencias claves y definir un plan tentativo de trabajo.