¿Cómo deberías definir tu mejor opción de empleabilidad?

No es simplemente buscar trabajo, sino que previamente debes definir tu mejor opción en base a criterios que te comentaremos a continuación.

Pensaba que era solamente ponerme a buscar trabajo, no necesariamente evaluar y definir en detalle mi mejor opción. Lamentablemente me di cuenta cuando me enfocaba en cargos que no eran mi mejor opción.

La mirada interna

Generalmente lo más común es realizar un análisis interno para determinar en lo que uno cree es bueno o en lo que tiene experiencia, pero más allá de eso, te recomendamos analizar los siguientes puntos:

  • ¿En qué destaqué en mi último empleo? ¿Fue eso por la oportunidad o por una competencia específica que yo tengo?
  • ¿Qué es lo que yo sé puedo hacer solamente yo en base a mi conocimiento específico y experiencia?
  • ¿Qué es lo que no me gusta hacer y en lo que también no tengo las competencias para cumplir a nivel de desempeño?
  • ¿Cuáles son los estudios más considerables que tengo como parte de mi perfil Profesional?
Mobirise

Determinar tus aspectos fuertes te permitirá determinar los puntos de comparación contra lo que el mercado solicita.

Ya con el análisis Profesional personal ¿Qué sigue?

Es importante el análisis profesional pero no lo es todo al momento de realizar la definición de tu mejor posición.

Analiza el mercado

Recopila las posiciones más solicitadas en donde puedes tener calce profesional, esto para identificar la demanda de cargos para tus posiciones objetivo.

Define tus GAPS

¿Qué es lo que debes trabajar y mejorar para aumentar tu competitividad en el mercado? No solamente debes considerar aspectos técnicos sino también, cuáles son las competencias más requeridas por las Empresas para los cargos objetivos que tienes definido.

Nivelate

Arma un plan de formación y capacitación que te permita "en un plazo definido" nivelarte a lo que el mercado requiere. Considera que si estás sin trabajo, tu principal desventaja en el mercado es la actualización de las tendencias y nuevas exigencias.

¿Puedes tener apoyo adicional?

¡Absolutamente!, nuestros Gerentes mentores son parte esencial de este proceso, en el que no sólo miden los aspectos fuertes tuyos, sino también son parte de la comparativa y definición de tus mejores opciones en base a lo que el mercado ofrece en la actualidad.

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