Tu empresa puede solicitar entrevista a estos candidatos e incorporarlos sin costo alguno dado que esto no es un servicio de reclutamiento, sino de intermediación entre profesionales y empresas. El motivo de que esto no tenga costo para su empresa, es para fomentar la reinserción de nuestros profesionales en convenio y eliminar barreras asociadas a presupuesto de las empresas.
Estos profesionales ya fueron evaluados como APTOS para el cargo al que se les menciona en nuestra plataforma, así como el chequeo de sus referencias, desempeño en su último trabajo, validación de sus títulos profesionales, nivel de idiomas, así como las competencias ahí mencionadas, las que ya fueron sometidas en su totalidad a nuestro proceso de validación.
Un profesional "Potenciado" posee una condición particular, ya que es un profesional que por haber participado con nosotros en un proceso de trabajo personalizado y dirigido hacia su desarrollo y mejoramiento profesional, ha incrementado su capacidad de aporte hacia la empresa que los incorpore, así como el respaldo de nuestra empresa hacia sus competencias.
En nuestra plataforma podrá identificar claramente en la columna “Potenciado” a estos profesionales.
Al estar su empresa en convenio, puede solicitar una reunión de asesoría de empleabilidad de cortesía para los Profesionales desvinculados de su Empresa, la que será sin costo para su Empresa.
* Asesoría sujeta a disponibilidad de consultores y las solicitudes deben ser confirmadas previo a ser entregadas.
✓ Enviar detalle de oferta para presentar al candidato de su interés, guardando nosotros la confidencialidad respectiva.
✓ Validar pretensiones de renta del candidato previa solicitud de entrevista.
✓ Si se desea ofertar renta inferior, exponerlo al momento de solicitar entrevista, mencionando la renta.
✓ Las condiciones de la oferta NO pueden ser cambiadas una vez que el candidato se incorpora a proceso, tales como renta, horarios, incentivos, entre otros.
✓ Si existe un cambio, debe ser expuesto mediante los canales pertinentes definidos.
✓ El programa no tiene responsabilidad sobre las contrataciones y condiciones, sólo interactúa como ente intermediario entre las partes.
✓ Sólo solicitamos feedback sobre los candidatos entrevistados, esto con miras a aportar a su mejora y desarrollo profesional.
✓ En caso de contratación, se debe informar al interlocutor del programa y proceder a concretar directamente con el candidato.
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