"PRE" PROGRAMA DE REDES Y BÚSQUEDA DE ENTREVISTAS LABORALES

Búsqueda y coordinación de entrevistas laborales detectadas en el mercado y en nuestra red de Empresas en convenio.

"PRE" o Programa de redes y entrevistas laborales NO tiene costo alguno asociado para las Empresas que desean contratar a nuestro profesionales representados. De este modo, busca eliminar las barreras relacionadas a presupuesto y así, incrementar maximizar las posibilidades de generar entrevistas laborales a nuestros Profesionales y lograr alcance a practicamente cualquier Empresa que requiera contratar profesionales y desea acceder a nuestro beneficio.

DIRIGIDO A

Profesionales que hayan concluído exitosamente (excluyente) nuestro Plan Integral de Coaching empleabilidad (Ver planes) y se les haya aceptado en su postulación al programa PRE.
PRE está disponible exclusivamente para Profesionales que cursaron nuestro plan de Coaching Integral y que hayan sido aceptados en su postulación final a nuestro programa de PRE.

Mobirise

Funcionamiento y ventajas

Buscamos opciones laborales e intentamos generar entrevistas en nuestra red de Empresas.

Nuestra gestión

✓ Realizamos búsqueda de oferta laborales e identificamos las que podrían ajustarse a tu perfil y expectativas.
✓ Enviamos tu CV a opciones laborales detectadas.
✓ Respondamos las preguntas que tenga la empresa sobre tus expectativas laborales definidas por ti hacia nosotros.
✓ Las entrevistas laborales son gestionadas con la empresa final o el interlocutor válido designado por esta, sin pasar por un tercero a cargo de la externalización del proceso.

Un servicio a la medida

✓ Te presentamos las ofertas laborales detectadadas para que confirmes tu interés previo a asistir a entrevistas.
✓ Gestionamos las entrevistas laborales que se generen.
✓ Intentamos negociar tu renta.
✓ Te mantenemos al tanto del proceso al tener novedades por parte de las Empresas.
✓ Te entregamos feedback sobre las entrevistas a las que asistes, una vez lo recibamos por la Empresa.
✓ Somos transparentes con el nombre de la Empresa, renta, cargo y funciones, al momento de presentar la oferta.

Escucha nuestra entrevista

Nuestro Director Hugo Alvarez Yapur fue entrevistado en radio futuro para hablar sobre nuestro PRE y las ventajas que representa para las Empresas el preferir a nuestro Profesionales Potenciados.

Escucha nuestra conversación sobre el mercado 2019 y el PRE

En más extenso, nuestro Director Hugo Alvarez Yapur, conversa con Alejandra Carrasco sobre el mercado actual, algunas situaciones que afectan a la reinserción cuando los Profesionales toman opciones temporales freelancers sobretodo con las Apps de trabajo por pedidos y también sobre nuestro PRE y sus beneficios.

Postulación

✓ Nuestro PRE es un servicio absolutamente independiente y sin relación alguna con todos nuestros planes de coaching de empleabilidad  contratados, dado que cuyo costo aplica sólo al lograr un posicionamiento del profesional inserto en él.
✓ La postulación a nuestro Programa PRE está disponible para quienes cursan nuestros planes de coaching de empleabilidad o coaching integral. Potencia Laboral se reserva el derecho de incorporación de quienes postulan al programa en si.

Costo

✓ El programa PRE de búsqueda de entrevistas laborales, NO TIENE costo de inscripción, dado que funciona contra resultados por el porcentaje de tu primera renta líquida pactada al incorporarte.
✓ No existe mensualidad ni anualidad alguna para quienes pertenecen al programa por la gestión recibida, sólo el % pactado de tu primera renta líquida pactada "si y sólo si" el profesional es posicionado laboralmente a través de la gestión realizada por una entrevista gestionada por Potencia Laboral.
✓ Postuiación disponible para todos quienes cursan uno de nuestros planes de coaching de empleabilidad.

Nuevas instancias de PRE

✓ El PRE se adjudica el % de tu primera renta líquida pactada en cada posicionamiento logrado a través de la entrevista gestionada por Potencia Laboral.
✓ Existen instancias de nueva búsqudea de entrevistas laborales para quienes cumplan 1 año después de haberse posicionado a través de una entrevista gestionada por Potencia Laboral.
✓ Si te parece, podemos intentar gestionar incrementos salariales posterior al año de haberte posicionado en una de las Empresas en donde Potencia Laboral gestionó la entrevista laboral, en donde si se concreta tu posicionamiento laboral, se considerará nuevamente como costo del servicio el % de tu primera renta líquida pactada.

Nuestro Servicio

A quienes aplica

La postulación al programa PRE está disponible exclusivamente para profesionales que hayan cursado alguno de nuestros Planes de Coaching de empleabilidad.

Costo del servicio

La inscripción no tiene costo asociado, dado que funciona contra resultados en base a que logres posicionarte a través de alguna de las entrevistas detectadas y gestionadas por Potencia Laboral, en donde aplica el porcentaje de primera renta líquida pactada.

Proceso de Inscripción

La inscripción NO es automática, sino que funciona a través de postulación, la que está disponible sólo para quienes cursen uno de nuestros planes de coaching de empleabilidad.

Postulación

Una vez finalices uno de nuestros planes de coaching de empleabilidad, puedes solicitar tu postulación al programa PRE, en donde debes especificar el cargo objetivo y pretensiones de renta líquida para el que postulas, enviando tu cv adjunto.




Formato

La postulación se realizará mediante reunión con nuestro Director o responsable designado para el proceso.

Búsqueda de opciones laborales

Si te incorporas a nuestro programa PRE, estarás disponible para cuando se detecte alguna opción laboral y se intente gestionar una entrevista con la Empresa.
En dicho momento, buscaremos presentar tu perfil y generar interés de la Empresa en concretar entrevista laboral contigo. De ser así, te contactaremos para informarte de la entrevista, empresa, cargo y renta.

¿Existe la postulación directa al PRE?

Te explicaremos porque la postulación a nuestro PRE está disponible exclusivamente para quienes hayan cursado uno de nuestros planes de coaching de empleabilidad.

¿Tu mejor posición de acuerdo a la actualidad de mercado?

¿Tienes realmente clara tu mejor posición en la cual reinsertarte en base a los requisitos actuales de mercado?
Necesitamos asegurarnos de tengas definida tu mejor opción posible. Esto de acuerdo a:

- Tu experiencia.
- Tu perfil profesional.
- Tus competencias profesionales.
- Tus gustos e intereses.
- Tus conocimientos técnicos.
- Requisitos y tendencias actuales del mercado.

Dicho cruce se realiza en nuestro proceso de coaching lo realizamos con el apoyo de nuestros Gerentes mentores especialistas por rubro y área, Consultores de empleabilidad y psicólogos laborales.

Realizar correctamente esta definición, es aspecto clave para incrementar las posibilidades de éxito en la búsqueda de entrevistas laborales y que al mismo tiempo, sea acorde a tu perfil y tengas un buen desempeño al respecto.

Tu desempeño en entrevistas, cv, referencias, etc. para tu mejor posición

Si ya definiste tu mejor posición de mercado (punto anterior). Tenemos que potenciar tu empleabilidad en los siguientes aspectos:

- Renta a solicitar.
- Desempeño en entrevistas, te hacemos un role play.
- Entrevista por competencias.
- Referencias laborales de experiencias anteriores en donde realizamos chequeo incógnito de referencias y te entregamos los resultados.
- Pruebas psicolaborales más comunes.
- CV potenciado y "de acuerdo a tu mejor posición". No un cv que te perfile "para mucho pero para nada".

¿Te invaden los nervios en las entrevistas?, ¿Piensas que podrías haber respondido mejor?, ¿No sientes que tu cv te aporta realmente tanto al postular como al buscar trabajo?
Efectivamente, en esta etapa te ayudamos específicamente a potenciar tu empleabilidad.
Entonces, si te gestionarámos entrevistas y no te hubieras preparado con nosotros, aunque calces para la posición podrías cometer errores que te dejen fuera del proceso.

Nuestro modelo de búsqueda de entrevistas laborales

Nosotros no enviaremos tu CV con tus datos personales a una base de head hunters o empresas.
Contamos con un equipo consultores que trabajan 100% en:
- Realizar convenios con Empresas.
- Detectar necesidades de Profesionales en las Empresas.
- Ofrecer a nuestros Profesionales a las Empresas y gestionar entrevistas.

Las Empresas a la vez, prefieren a nuestros Potenciados porque cuentan con nuestra confirmación de que son aptos para el cargo al cual indicamos.
¿Crees que podríamos dar estas garantías a las Empresas para que prefieran a nuestros Potenciados de igual forma si simplemente enviáramos cv a todas las Empresas?
Las Empresas confían en nuestro proceso y calidad, así como exigencias de incorporación a nuestro PRE.

Nuestro PRE busca que sus "Potenciados" sean reconocidos y preferidos por garantía y calidad. 

Gustosos representamos a Profesionales que comparten nuestros principios de ética, transparencia y profesionalismo. Los que a su vez, cuentan con toda la preparación para que las Empresas los consideren como la mejor opción al momento de contratar a un Profesional.

Revisa y optar por tu planes de Coaching para que podamos comenzar (Ver planes)

Aspectos adicionales

Garantía de seriedad, compromiso, trayectoria y altos estándares de calidad.

  • Duración de la inscripción - 6 meses sin pasar nuevamente por el proceso de postulación. Si cumples con los requisitos de permanencia en el programa.
  • Condiciones de salida - Debes notificarnos de tu salida con al menos 3 semanas de anticipación, momento en el que validaremos con la empresa que esta sea en buenos términos y sin ninguna falta grave.
  • Validación de salida - Validaremos que cuando dejes una posición, hagas la correcta y conforme entrega de tus responsabilidades.
  • Si te desvinculan por necesidades de la empresa - Evaluaremos los motivos de forma tal sea por necesidades de la empresa, si fue por otros motivos deberás sostener reunión con el Director de nuestro programa o consultor designado para analizar en detalle la situación, dado que la desvinculación está sujeta a evaluación de continuidad en el programa. Pues buscamos recomendar a profesionales que tienen un desempeño apto para el cargo.
  • Si te desvinculan previo al año - Tu caso se someterá a comité evaluador para determinar responsabilidades y curso a seguir, dado que existen exigencias mínimas de desempeño para los profesionales que forman parte de nuestro programa.
  • Reubicación activa - Puedes solicitar reubicación ya estando en una posición generada a través de nuestro programa, para ello el requisito es cumplir con los puntos anteriores, en particular con la duración mínima de 1 año en donde te hayamos reubicado.
  • NO somos reclutadores ni Head Hunters - "PRE" es un programa de intermediación laboral entre Empresas y Profesionales en convenio, en el que tanto nuestros profesionales inscritos como las empresas debes cumplir con las exigencias del mismo, tales como entrega de feedback posterior a cada entrevista por ambas partes.

¿Comenzamos?

Comienza ya con nuestro proceso de Coaching para mejorar tu desempeño en entrevistas laborales y ser asesorado por especialistas. Ubícanos en los fonos detallados a continuación o envíanos tus datos para contactarnos contigo en un plazo no superior a 24 horas.